2017年5月16日下午，永利集团304am官方入口在306会议室举行了“永利集团304am官方入口教学咨询委员会”成立仪式，并围绕人才培养方案修订主题召开了首次研讨会。出席会议的有中天鸿骏半导体（上海）有限公司、上海河马文化科技股份有限公司、东软睿道教育信息技术有限公司、上海傲度金融信息服务有限公司、上海临港科技创业中心有限公司、上海戌轮信息科技有限公司、埃森哲（中国）有限公司等13家合作企业代表，永利集团304am官方入口袁红春副院长、陶峰勇副书记、专业负责人及骨干教师代表参加了会议。会议由袁红春副院长主持。
首先，袁红春副院长介绍了教学咨询委员会成立的背景及意义。据统计，永利集团304am官方入口每年大致有80%的毕业生进企业就业，目前我们毕业生的知识、能力和素质与企业需求还存在明显的差距，学院希望通过成立教学咨询委员会，让企业参与人才培养方案修订过程，将企业需求细化落实到人才培养方案中培养目标、毕业要求及具体课程设置上，建立以需求为导向的人才培养方案修订机制，深化校企合作，引进优质企业资源，联合开展人才培养目标的达成度分析，持续改进人才培养各环节，不断提高人才培养质量，满足企业对IT人才的需求。
然后，陶峰勇副书记宣读了“永利集团304am官方入口教学咨询委员会”委员单位名单，袁红春副院长为委员会各委员单位颁发了聘书。王文娟老师宣读了《永利集团304am官方入口教学咨询委员会章程（审议稿）》，参会代表仔细审阅了《委员会章程》，并经过讨论修改，一致通过了《永利集团304am官方入口教学咨询委员会章程》。
教学咨询委员会成立之后第一个议题就是讨论修改永利集团304am官方入口2018版人才培养方案。首先，袁红春副院长介绍了学院各专业的历史及现状，以及本次人才培养方案修订需完成的目标。同时也着重介绍了学院与企业合作的4种形式：a）短学期实训：自2013年起，学院采取“走出去”和“请进来”相结合的方式，组织学生参加企业实训。b）综合实习课程：要求毕业生到企业连续实习12周，由企业根据其实习情况开具实习证明，并经学院认定，可获得相应学分。c）企业在线课程：采购相关企业的在线课程，为人才培养提供优质资源。d）企业冠名大赛：为提高学生对企业的认知度，企业可出资，学院将配合组织与企业产品研发相关的学科竞赛。然后，4位专业负责人依次汇报各专业培养方案。13家企业代表依次发言，对培养方案中他们所关注的部分进行了阐述。不同企业的人才需求存在较大差异，有的企业希望学生素质全面，计算机基础理论扎实；有的企业希望学生在计算机软硬件开发方面具备较强的动手能力；有的企业希望学生既有IT背景又兼具其他专业能力。短学期实训方面，有些企业认为2周的集中实训可能效果不好，应该与理论课程相衔接；也有企业认可2周集中实训，可先让学校老师把前期的几门课程综合串联起来，然后企业讲师结合企业实例，组织学生实训；有的企业也提出，仿照企业新员工短训模式，充分发挥学生团队的自学能力，鼓励学生自学相关资料，自己分析问题，解决问题，若遇无法解决的问题，再由企业讲师现场解答，可能效果会更好。针对新增的12周综合实习，企业代表一致赞同。综合实习可让学生切实体验企业的工作节奏，了解企业实践操作模式，使学生在心理和技能上为毕业后的就业做好准备，此外，企业根据学生的综合实习情况，可将部分优秀学生提前纳入培养考察，对提高学生的签约率和就业率有帮助。企业代表普遍认为，12周的综合实习时间还是偏少，希望延长时间。
企业代表发言后，各专业负责人对部分问题进行了解答，并开展深入的讨论，与企业代表进行了专业对接。各专业将根据本次研讨会的企业反馈信息，并结合各专业实际情况，进一步优化和完善人才培养方案，使其更加接地气，培养出更具市场竞争力的学生，以满足企业需求。
图1袁红春副院长主持永利集团304am官方入口教学咨询委员会成立大会
图2袁红春副院长为委员单位颁发聘书
图3软件工程专业负责人葛艳老师汇报培养方案
图4 企业代表针对培养方案提出建议
（撰稿人：关欣，袁红春；摄影：王文娟）