根据教育部、市教委、市人社等文件要求，永利集团304am官方入口高度重视毕业生就业工作，多次召开专题研讨会，做好疫情期毕业生就业创业服务，结合学校实际，制定出台《关于做好疫情防控期间毕业生就业工作的细化方案》、制定《永利集团304am官方入口应对新冠疫情毕业生工作例会制度》，切实做到“重研判、强服务、拓渠道”，构建开源放渠，分类指导，协同递进的就业服务体系，保障2020届毕业生的就业工作有序推进。
重研判、明需求
疫情期，学校动态跟踪毕业生就业情况，建好学生就业进展数据库；做好困难群体就业排摸和帮扶。开展2020届毕业生疫情期就业意向排摸、就业形势调研，共收到毕业生有效问卷2105份，回收率55.63%，邀请近五年来录用学校毕业生的用人单位200余家进行疫情背景下用人单位需求调研，回收有效问卷145份，回收率69%。形成《2020年疫情背景下2020届毕业生就业形势和用人单位调研报告》，共六个章节，50页，1.88万字。
强服务、准推送
根据调研需求情况，永利集团304am官方入口构建开源放渠，分类指导，协同递进的就业创业服务体系，集成各类优质资源，根据不同需求的学生分阶段提供分层、分类、递进的就业力提升服务，主要内容包括五个方面：
面向全体毕业生，自2020年2月28日-8月31日，开设《就业指导网络系列讲座》网络就业指导课程，共21课时，毕业生覆盖面100%；
面向求职面试能力弱势群体，开展“校企携手、共抗疫情、保驾就业”线上“就业力”提升求职训练营，以网络直播形式，开展网络模拟面试指导，共65学时，参与学时300人；
面向就业困难、经济困难、少数民族等特殊毕业生群体，开展“聚焦需求•助力就业”就业助力特训营，学员72名，18节职业培训课、27节全行业认知课，职业顾问老师全程跟进，一对一咨询、一对一帮扶、一对一推荐精准至少三个岗位；
SHOU未来师资计划。时值长三角教育人才服务联盟和上海市教育人才交流服务中心3月27日-4月27日举行“2020年长三角师资春季网络招聘专场”之际，为更好服务于学校有意愿成为未来教师的毕业生群体，永利集团304am官方入口就业创业服务中心围绕师资网络招聘的需求与特点，邀请校外专家和校内就业指导教师联手打造第一期“学校未来教师计划”线上指导服务；
优化智慧就创系统平台功能，全面实现“就业工作流程”全链条线上办理。为师生提供线上就业事务办理、就业跟踪与分析等。
拓渠道、引资源
开拓整合各类资源，做好企业的线上招聘服务工作。3月-4月已落实海洋大学专场招聘会4场。做到及时发布，及时推送与宣传，公众号与网站同步；及时发布24365校园招聘服务-全国网络联合招聘信息；与第三方平台易校招、智联招聘、中智育才网等平台合作组织“海大综合类专场和国企专场招聘会”；举行永利集团304am官方入口2020届毕业生春季网络招聘会，217家企业参加，发布岗位974个；需求人数16038人。
2020年整体经济形势下行和疫情叠加的双重影响下，就业形势非常严峻，海洋大学将继续从整体层面统筹资源、加强责任落实、形成工作长效机制、加强专项指导与督促、推动全校提高认识、达成共识、全员参与、群策群力、共同研判，确保学校今年的就业工作的有序稳定。